loopbaanbegeleiding

Heb je nood aan een klankbord mbt het werk?

Iemand die samen met je de werksituatie bespreekt en

de vragen stelt die je nodig hebt?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Door mijn achtergrond als coach maar ook creatief- en psychotherapeute

hebben loopbaanbegeleidingen (indien nodig) net dat extra diepgang wat belangrijk is als je je onzeker, teleurgesteld of gekwetst, ... voelt door het werk." Sofie Stiers

 

En vanaf je kan ook terecht met Els Dens. Kijk onder "mijn team" voor meer info.

 

 

 

 

 

Loopbaanbegeleiding kan gaan over:

 

 

  • Je ervaart stress en spanningen door je werksituatie.
  • Je voelt je niet begrepen door collega's en mogelijks opweg naar burnout.
  • Je ben moe en wil anders leren omgaan met je werkritme.
  • Je piekert veel over het werk en wil meer vertrouwen in het maken van juiste keuzes.
  • Je hebt een gebrek aan zelfvertrouwen op werkvlak en wil leren geloven in jezelf en je kwaliteiten.
  • Je twijfelt over je beroep en wil andere keuzes te maken.
  • Je droomt van die volgende stap in je carriere en wil hierover duidelijkheid. Wat past bij jou?
  • De combinatie werk/gezinsleven is belastend en je wil dit anders aanpakken.
  • Je voelt dat je 'iets' anders wil op werkvlak maar weet niet wat.
  • Je hebt een reoganisatie op het werk ervaren of maakt dit door en wil hierbij steun.
  • Je wil meer inzicht in je werktalenten/kwaliteiten zodat je met vertrouwen kan solliciteren.
  • Je merkt tijdens je loopbaanbegeleiding dat je je sollicitatiebrief en CV wil laten inkijken.
  • ...

 

Via loopbaancheques van de VDAB kan je hiervoor en andere werkgerelateerde thema's in begeleiding komen.

 

 

Bel of mail vrijblijvend voor informatie of een afspraak.

Dit kan zowel in de praktijk als in via skype.

Globale loopbaanbegeleidingsthema's:

 

  • WERKBAAR WERK (In mijn huidige werksituatie heb ik te hoge werkdruk, stress, signalen van burn-out, …)
  • RELATIES IN DE WERKCONTEXT (In mijn huidige werksituatie heb ik het moeilijk met (een) collega(‘s), teamleider, …)
  • JOBDOELWIT (Ik wil weten welk werk en/of statuut (werknemer, zelfstandige, …) écht bij mij past en mij heroriënteren op de arbeidsmarkt.)
  • ZINGEVING (Ik wil meer voldoening, plezier, of uitdaging in mijn werk.)
  • KWALITEITEN-REFLECTIE (Ik wil weten wat mijn sterke en zwakke punten zijn en hoe hiermee best om te gaan.)
  • MOTIEVEN-REFLECTIE (Ik wil weten wat voor mij het belangrijk is in mijn werk (waarden, interesses en drijfveren))
  • BALANS WERK-PRIVE (Ik wil een beter evenwicht tussen mijn beroeps- en privéleven.)
  • ARBEIDSMARKT-VERKENNING (Ik wil een zicht op de arbeidsmarkt)
  • LEIDERSCHAP (Ik heb vragen rond promotie, demotie, leiderschap …)
  • GROEI EN UITDAGING (Ik wil ontdekken hoe ik mijn talenten/competenties beter kan inzetten)
  • ...

Praktisch

Je kan 2 loopbaancheques aanvragen als werknemer en zelfstandige van telkens 4uur elke 6 jaar via de VDAB.

Klik hier voor uitgebreide informatie