Loopbaanbegeleiding

In een moment van onzekerheid mbt mijn werk, was het volgen van loopbaanbegeleiding een houvast. Het heeft me geholpen meer orde in mijn hoofd te krijgen en een helder beeld te vormen van mijn mogelijkheden naar de toekomst toe in verband met mijn werk.

feedback loopbaancliënt


"Werken" is meer dan "moeten werken".


Loopbaanbegeleiding


Maak je je zorgen over je werk? Aspecten van je werk of wil je werksituatie verder bespreken?


Bij loopbaanbegeleiding via de loopbaancheques van de VDAB heb je ook recht op een gratis kennismakingsgesprek.

Maak een afspraak


Tarief voor loopbaanbegeleiding:
loopbaancheques aan te vragen bij VDAB

  1. cheque 1 = 4uur = 45 euro
  2. cheque 2 = 3uur = 45 euro


In onderstaande video krijg je kort meer uitleg over de mogelijkheden van loopbaanbegeleiding.

Als het goed zit.


Geeft het je een gevoel van betekenis en vervulling.

Het is zinvol.

Het maakt je gelukkig.

Het geeft je energie.

Het ‘stroomt’.

 

Of niet?!

 

Bezorgt je werk je een gevoel van stress of onbehagen?

Slaap je slecht?

Vraag je je af ‘of dit het nu is?’ of ‘Waarom doe ik dit eigenlijk?’

Of doe je zo hard je best dat je richting burn-out rent?

 

 

Vaak zijn we in onze job ‘gerold’.


We zijn er onbewust terecht gekomen.

Het was geen bewuste keuze passend bij jouw unieke kwaliteiten, persoonlijkheid en energie. Bij jou…

 

Dus zoek je duidelijkheid, in je denken, in je job, in je manier van denken over je job.

"Dat kan ik zelf wel?
Of toch eerst even praten met een loopbaancoach?"


Onze loopbaancoaches helpen je snel

duidelijkheid te vinden over al deze vragen.


Veel mensen zijn soms jaren op zoek naar een functie en een bedrijf dat bij hun past. Soms is het een zoektocht van vallen en opstaan.
Een loopbaancoach kan je op 4uur (1 loopbaancheque gesubsidieerd door de Vlaamse Overheid) of 7 uur (2 loopbaancheques) al verder helpen.
Op die manier krijg je op korte tijd zicht op wat je wil ivm je werk:

  • Wie ben ik als werknemer in deze job?
  • Wat geeft me energie in deze functie? Bij deze werkgever?
  • Wat zijn mijn kwaliteiten en talenten in mijn job?
  • Welk soort werkomgeving heb ik nodig?
  • Wat maakt me gelukkig op mijn werk?
  • ...


Op deze manier kan je bewust

  • Een bedrijf en functie selecteren dat voldoet aan jouw profiel.
  • De goede vragen stellen bij een sollicitatie.
  • ...



En vermijd je (wat je zeker niet wil) dat je

  • Onbewust bij hetzelfde type bedrijf terechtkomt.
  • Een job aanneemt die niet bij je past.
  • Dat je werkt met collega’s die andere waarden en normen hebben.
  • Het gevoel hebt dat je eigenlijk niet weet waar je mee bezig bent.
  • Een volgende promotie aanneemt die je vastzet.
  • ...



Toch is


Loopbaanbegeleiding is meer dan ander werk

Welke vragen kunnen nog:

  1. Merk je dat de samenwerking op het werk moeilijk loopt?
  2. Wil je doorgroeien naar een andere functie?
  3. Wil je meer zingeving in je functie?
  4. Wil je de komende jaren van je carrière plannen?
  5. Merk je dat je perfectionistisch bent op het werk en wil je hieraan iets doen?
  6. Heb je nood aan reflectie over hoe je je werk aanpakt?
  7. Merk je dat je stressklachten krijgt door je werk en wil je hier preventief iets aan veranderen?
  8. Wil je een betere balans tussen werk en privé?
  9. Wil je beter je mening kunnen zeggen tijdens een teamoverleg op het werk?
  10. ... (zie onderaan een volledig overzicht van mogelijkheden)

Al onze loopbaancoaches kunnen je helpen met de meeste loopbaanvragen,

hierbij hebben ze ook een unieke achtergrond.


Dus je kan iemand kiezen op basis van woonplaats

en ook op basis van werkervaring en/of bijkomende talenten.


We kiezen voor een persoonlijke aanpak.

Geen anoniem kantoorgebouw maar echtheid.

De meeste loopbaancoaches werken vanuit een kantoor op hun thuisadres.



Ons loopbaancentrum heeft een eigen website:


www.plezierinjewerk.be

Onze VERBINDING


Rijk in levens/werk ervaring.

Al onze loopbaancoaches zijn leergierig en hebben verschillende opleidingen gevolgd. Ze houden van bijleren en ontwikkelen. Naast dit levenslang leren hebben zij een (werk)verleden dat hun ervaringsdeskundig maakt. Ze weten waarover ze spreken.



Diepgang en actie

We houden van resultaat maar vooral resultaat dat fundamenteel is gedragen door lichaam, geest en ziel. Geen snelle weg maar een juiste keuze die past.


Onze VISIE


Mensen versterken door het laten ontstaan van verbinding, door reflectie, oefeningen, creativiteit, vragen, ... en andere methodieken die passen, waardoor men antwoorden voelt/vindt in zichzelf en de kracht ontstaat om actie te ondernemen.

En de methodieken mogen als eens anders zijn dan klassiek.


Onze WAARDEN

duurzaamheid - autonomie - verbinding - empowerment - echtheid/authenticiteit

Belangrijk informatie


Loopbaanbegeleiding is gesubsidieerd door de Vlaamse Overheid in de vorm van loopbaancheques.

Je kan de cheques aanvragen op de website van de VDAB.


Vanaf 7 jaren werken (loondienst of zelfstandige) heb je als werkende recht op 7uur loopbaan begeleiding per 6 jaar.

Dat wordt opgedeeld in 2 loopbaancheques.

  1. cheque van 4uur
  2. cheque van 3uur


De kostprijs is 45 euro/cheque van 4uur

of 90 euro voor 7uur

Overzicht doelgroepen loopbaanbegeleiding

Overzicht doelgroepe

  • WERKBAAR WERK
    In mijn huidige werksituatie heb ik te hoge werkdruk, stress, signalen van burn-out, …

  • RELATIES IN DE WERKCONTEXT
    In mijn huidige werksituatie heb ik het moeilijk met (een) collega(‘s), teamleider, …

  • JOBDOELWIT
    Ik wil weten welk werk en/of statuut (werknemer, zelfstandige, …) écht bij mij past en mij heroriënteren op de arbeidsmarkt.

  • ZINGEVING
    Ik wil meer voldoening, plezier, of uitdaging in mijn werk.

  • KWALITEITEN-REFLECTIE
    Ik wil weten wat mijn sterke en zwakke punten zijn en hoe hiermee best om te gaan.

Overzicht doelgroepe

  • MOTIEVEN-REFLECTIE
    Ik wil weten wat voor mij het belangrijk is in mijn werk (waarden, interesses en drijfveren)

  • BALANS WERK-PRIVE
    Ik wil een beter evenwicht tussen mijn beroeps- en privéleven.

  • ARBEIDSMARKT-VERKENNING
    Ik wil een zicht op de arbeidsmarkt.

  • LEIDERSCHAP
    Ik heb vragen rond promotie, demotie, leiderschap …

  • GROEI EN UITDAGING
    Ik wil ontdekken hoe ik mijn talenten/competenties beter kan inzetten.

  • ...