Zoals je wel weet heeft het verlangen naar een ander job vaak ook te maken met het voelen van een ongenoegen naar je huidige werk/werkomgeving. solliciteren

Dat kunnen frustraties zijn naar collega’s, over de inhoud van je huidige functie, je werkgever, …

Maar het hoeven niet altijd frustraties te zijn die maken dat je wil veranderen naar een andere job.

Het kan ook zijn dat je voelt dat je meer uitdaging nodig hebt en/of dat het tijd is voor iets anders.

Soms voelen mensen ook stressklachten die niet altijd duidelijk zijn van oorzaak.

Bij de aanmelding voor loopbaanbegeleiding is het heel normaal dat je hierover nog onvoldoende inzichten hebt.

Als loopbaanbegeleider helpen we je om dit helder te krijgen.

 

Ander werk

Bij de cliënten merk ik vervolgens dat ze zich aanmelden voor loopbaanbegeleiding met als hulpvraag: ander werk.

In veel gevallen zeggen cliënten dat ze echt niet weten wat bij hun past of wat ze graag zouden doen. Dat lijkt zo op het eerste zicht, maar meestal als na wat verkennende oefeningen wordt het meer en meer duidelijk wat wel bij hun past.

Maar weten wat dan wel bij je past, is niet altijd gemakkelijk solliciter

en

“Iets in mij” – weet “het” al

Een klein stemmetje in het achterhoofd wil wel veranderen van werk maar wordt overstemt door de kritische gedachten zoals.

  • Hoe zit het financieel?
  • Hoe met mijn gezin?
  • Wat als het niet goed loopt?
  • Ik heb nu zoveel voordelen?

Faalangst

Onzekerheid komt naar boven, en de gedachten nemen in volume toe waardoor veel mensen terug voor het gekende kiezen. Je weet wat je hebt, ook al voelt het niet altijd goed.
Maar toch…. je gezondheid geeft andere signalen.

Hoe sterk moeten de signalen worden voor je er rekening mee houdt?

 

Solliciteren is een proces

Hoe kan je dit aanpakken op een laagdrempelige manier?

Ook een berg bewandel je niet in 1x.

Stap voor stap deel je de berg op in klein haalbare stappen en zo is het ook hier.

Ga eens kijken hoe je in de mark ligt, voordat je beslissingen neemt.

Stel je CV en brief op en kijk of je reactie krijgt wanneer je die verstuurt.

Welke vacatures zijn er allemaal voor jouw?

Ga eens op een sollicitatiegesprek.

Je moet pas beslissen als iemand je een functie aanbied.

Pas nadat je onderhandeld hebt over je loon en er je een functie aangeboden wordt, is het de moment om te kiezen.

Pas dan wordt het werkelijkheid en dan kan je nog “ja” of “neen zeggen.

Advies: je moet dit niet alleen doen.

Als loopbaancoaches begeleiden we je in dit proces van solliciteren.

En helpen we je met het stellen van kritische vragen om te ontdekken of die werkgever dan werkelijk bij je past.

Dat helpt naar meer zekerheid.

Ga ook eens kijken voor tips bij ons loopbaancentrum. Je vind veel tips op de blog. 

Gerelateerde berichten

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.